澳大利亚抢走了周琦，CBA还会无动于衷吗？

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　　周琦和刘传兴加盟了澳大利亚NBL，周琦去了东南墨尔本凤凰队，刘传兴去了布里斯班子弹队。

　　他们俩是被迫出去的，周琦和新疆队有合同纠纷，刘传兴与青岛队没有谈妥续约。所以，这次两人加盟NBL，从个人意义上虽说有开阔眼界、提升对抗的价值，但在收入上承受了巨大的损失，因此，这是他们各自与俱乐部矛盾的延续，在给他俩祝福的同时，也为他们收入大大减少而惋惜。

　　但对CBA来说，却应该从另外一个角度来看问题。周琦和刘传兴都是国家男篮成员，易建联受伤后，周琦还是内线核心，上赛季CBA最佳一阵主力中锋，最佳防守球员。一个国家级联赛，由于合同矛盾而失去招牌球员，是联盟的巨大损失。

　　所以，CBA接下来如何审视自己的限薪制、顶薪制，我非常关注。我们的工资政策符合俱乐部亏损的大形势，但并非无懈可击。如何考虑球员的个人利益，尤其是顶流球员的利益，保住CBA的核心资产，我觉得联盟乃至中国篮协应该仔细想一想，决不能无动于衷。

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　　周琦加盟的凤凰队是一支新军，才打了两个赛季，同城有死敌墨尔本联队。凤凰队在2020年倒数第二，去年升至常规赛第四。

　　选择凤凰队，周琦和他的经纪团队经过了一番权衡。当时有好几支球队想力邀周琦加盟，出价最高的是2020年亚军悉尼国王队，但因为博格特是股东之一，周琦就避开了这支球队。

　　墨尔本是澳大利亚第二大城市，也是维多利亚州首府，因为同城有两支职业队，共享一个球馆，篮球氛围最浓。为了和悉尼等地争夺周琦，其所在州政府出面，全力以赴。同时，NBL联盟也倾向于周琦去凤凰队，要知道NBL虽然是职业联盟，却是个私人联盟，其51%的股份掌握在大老板拉里·凯斯特尔曼手里。

　　最后，周琦决定和凤凰队签约两年。NBL打球收入没有CBA高，但周琦和他的团队认为，既然已经下决心去闯一条新路，收入就放在次要地位。他们想借此机会体验一下澳大利亚职业联赛的对抗强度，考察一下青训，看看他们为什么这些年国家队一直位居世界前列。如果冲着挣钱，亚洲还有一个联赛出价高得多。

　　凤凰队对周琦非常重视，答应他担任这支球队的绝对核心，围绕他来制订打法。

　　墨尔本当地的华商对周琦的加盟也非常兴奋，他们已经准备迎接周琦，并表示一定全力以赴配合好照顾他的生活。同时，周琦的经纪团队也会有专人陪同赴澳。

　　此外，世界杯预选赛正好在澳大利亚进行，周琦也不用隔离，可以直接跟队伍汇合。

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　　刘传兴因为比较年轻，加盟布里斯班子弹队的身份是“特限球员”（SRP-Special Ristricted Player），据传工资为6万到8万澳元，这是专门为亚洲除中东以外的年轻球员准备的特例，每队可以有一名，不受工资帽限制。

　　作为国家队的年轻中锋，刘传兴在青岛队成长迅速，今年夏天刚好到A1转B类合同的时候。据青岛俱乐部介绍，青岛队原本想和刘传兴签5年B类合同，但大刘想签两年，提前结束B类合同，有希望提前拿到顶薪。

　　在谈判过程中，青岛队考虑到大刘年轻有为，可以提前结束B类合同，但条件是如果进入国家队，降到4年，进国家队12人名单，降到3年，其年薪也比网传的60万要翻一倍。

　　大刘到澳大利亚闯荡也好，因为NBL对抗激烈，如果表现出众，有机会向更高舞台发起冲击。不过，按照目前CBA的工资制度，大刘和周琦回到CBA后，青岛队和新疆队仍然握有对他们的独家续约权。

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　　如果不是与所属球队产生纠纷或谈不拢，周琦和刘传兴不会主动出击NBL，毕竟CBA仍然是世界上收入最高的篮球职业联赛之一，NBL无论在整体规模、比赛数量、收入方面，都要比CBA小很多。

　　NBL同样实行工资帽，每队只能有10人，标准工资帽只相当于人民币680多万。他们把球员分成五类：收入最高的是外援和澳大利亚本国的“杰出球员”，通常指国家队员，年收入相当于80万到160万；澳大利亚和新西兰普通球员平均70万人民币；“特限球员”指来自中国、中国台湾、韩国、菲律宾、新加坡和印度的年轻球员，他们的待遇和澳新成年球员差不多，区别在于不计入工资帽。收入最低的是“发展球员”（DP），特指25岁以下、第一次签约的新人，只给17000澳元，相当于人民币8万，而且一口价没有商量。

　　NBL是私人联盟，控制成本的意志非常突出，从DP一口价就可以看出来，而且，疫情发生以后，联盟单方面要求降薪，20万澳元以上的要降50%。

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　　但NBL的工资制度有一些方面值得我们思考，比如在吸纳人才、可持续发展方面，有一些独特的措施：

　　第一，单设“明白之星”计划，跟美国抢人，把那些不想上学但尚未到选秀年龄的新人挖到NBL，哪怕只打一年，典型的代表就是“三球”鲍尔。有利于NBL吸引力的事，联盟会一路绿灯，“明日之星”起薪10万澳元，但实际上没有上限，只取决于你是谁，鲍尔的工资据悉有50万澳元，接近240万人民币。

　　第二，单设“特限球员”，从中国、日本、韩国这样的东亚强国抢人，而且不计入工资帽，鼓励挖人。除了刘传兴之外，菲律宾国家队只有19岁的中锋凯伊·索托也被NBL用“特限”挖走。索托已经移民美国，随NBA发展联盟“点燃队”，也失去了在NCAA打球的资格，他高中毕业未满一年也不能参加选秀，于是加入了NBL阿德莱德36人队。

　　第三，为培养下一代，每队必须有一名25岁以下的“发展球员”，最多可以有4名。虽然工资低到可怜，而且没有商量，不得还价，但NBL为年轻球员提供了机会。

　　第四，每队可设一名“杰出球员”，鼓励留住本土人才。杰出球员的收入跟外援相当，而且可以不止一人，最多4人，条件是增加一名“杰出球员”，必须去掉一名外援。这样，如果你签了4名澳大利亚国家队员，就一个外援都不能有。

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　　我们祝福周琦和刘传兴一路顺利，打出新的天地，但转身看看CBA，在两名优秀中锋被挖走以后，是不是该做点什么。

　　虽然投资人是这个联盟的运营基础，没有投资人出钱，球员没地方挣钱。然而当一个联盟已经成立，开始运转，球员也成为联盟的核心资产。不说保护球员的个人利益，单从联盟运营的角度看，也有责任保护自己的招牌，保护核心资产。

　　周琦是成名球星，这次他不是去NBA，而是宁愿拿少得多的工资远赴澳大利亚打球，会在CBA运营的市场产生极大的负效应。那些愿意投资的赞助商会想，CBA怎么了？为什么会有这么重要的球员流失？我们是不是应该做点什么？

　　中国男篮的成绩陷入低谷，主要原因就是能打的高水平球员太少，高水平球员中拔尖的太少，就这几条枪，还眼睁睁地看着落入他人之手，让人心痛。

　　对比NBL想方设法到处挖人，抢人，为“杰出球员”开各种绿灯，我认为CBA应该重新审视现有的工资与合同制度，至少为自己的“杰出球员”做一些修正。

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